Gestão de Pessoas

No final da formação e Gestão de Pessoas, os formandos estarão aptos a:
Desenvolver boas práticas de comunicação eficaz;
Reconhecer os principais obstáculos e os principais agentes facilitadores da comunicação;
Adoptar as atitudes de comunicação adequadas na organização;
Identificar a importância da inteligência emocional;
Aplicar os principais estilos de gestão de conflitos;
Analisar o uso diário do tempo individual;
Identificar objectivos, prioridades e tarefas determinantes;
Aplicar técnicas de gestão do tempo no trabalho e na vida privada;
Identificar as principais técnicas de organização do trabalho;
Reconhecer os principais factores promotores de uma adequada dinamização de equipas.